因个人原因离职，通常无经济补偿。但如被无故辞退，依据《劳动合同法》，单位需二倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职经济补偿，可协商或诉讼。建议先与单位协商，无法达成一致时再考虑法律途径，以确保权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职经济补偿需分情况。个人原因离职无补偿；被无故辞退，应：1.与单位协商，要求二倍赔偿；2.协商无果，收集证据，申请劳动仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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