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与私立医院没有签订劳动协议被克扣工资怎么办

吴亮律师2025-07-18慈溪市专业刑事律师

您可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》,未签劳动合同用人单位需支付双倍工资,克扣工资也违法,不及时处理可能影响您的合法权益。
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可申请劳动仲裁。操作:1. 收集证据,如工资条、考勤记录等;2. 向劳动仲裁委提交申请书及证据;3. 等待仲裁委受理并安排调解或开庭;4. 如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与医院协商,协商无果则申请劳动仲裁,若仲裁结果不满可再提起诉讼。

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