旷工一天扣2000工资不合法。依据《劳动法》，旷工当天用人单位可不支付工资，但不得额外扣工资，除非造成经济损失。严重情况下，违法扣工资可能导致劳动者生活困难，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资不合法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、考勤记录；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 如投诉无果，可申请劳动仲裁，提交证据并阐述诉求；4. 必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工扣工资问题，常见方式有投诉或仲裁。若被扣工资，可向劳动监察部门投诉要求赔偿，或申请劳动仲裁要求支付工资及赔偿。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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