试用期七天被辞退没有工资不合理。根据《劳动法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，劳动者提供正常劳动应获劳动报酬。不及时支付可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退应索要工资。处理方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与雇主协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退应得工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确工资支付情况；2. 若拒付，收集证据如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，要求支付工资及可能的补偿。
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