公司发解除劳动关系函后怎么办

收到解除劳动关系函后，应首先与公司协商。依据《劳动合同法》，双方需自愿平等协商一致，否则公司无权单方面解除。若不及时处理，可能导致权益受损，如薪资、补偿无法落实。
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收函后先协商。具体操作：1. 与公司沟通解除原因及补偿；2. 达成一致后，办理交接并结算；3. 若协商无果，收集证据；4. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，等待裁决；5. 根据裁决结果，决定是否起诉。
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对解除劳动关系函，常见处理方式为协商或申请仲裁。若双方能达成一致，则按协商流程处理；若无法协商，应准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。