不招则罚款，这种做法对吗？

公司这种做法不对，违反劳动法。依据《劳动法》，单位没有罚款资格，随意罚款是违法的。若不及时纠正，可能面临劳动行政部门的责令改正和罚款，且损害员工权益，影响员工积极性。
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公司做法违法。应对方式：1.向劳动行政部门投诉，要求公司停止罚款行为并改正；2.与公司协商，表达不满，寻求合理解决方案；3.若协商无果，可选择解除劳动合同，并根据情况申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失。
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公司此行为违法，常见处理方式为向劳动行政部门投诉或解除劳动合同。选择时，若希望继续工作可投诉，要求改正；若无法忍受，可选择解除劳动合同并寻求赔偿。