工厂辞职扣钱合理性怎么办

工厂辞职扣钱合理性需具体判断，首先应与公司协商或寻求第三方协助。依据《劳动合同法》，若公司无故克扣工资，员工有权维权。不及时处理可能导致员工权益持续受损。
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对工厂辞职扣钱，常见处理方式有：与公司协商、劳动监察投诉、申请劳动争议仲裁。应先尝试与公司沟通，无果后再考虑外部援助，如劳动监察或仲裁，以确保合法维权。
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工厂辞职扣钱处理：1. 若扣钱合理，如违反合同规定，需接受并履行。2. 若扣钱不合理，先与公司协商，要求合理解释。3. 协商无果，向劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁。4. 获得有利裁决后，公司仍不执行，可申请法院执行。