和公司签了补偿协议后还能仲裁吗

签补偿协议后一般不能再次仲裁同一事项。根据《劳动仲裁法》，双方已达成补偿协议，视为对争议已解决。若再次仲裁，可能被视为重复申请，不被受理。严重情况下，若协议存在欺诈、胁迫等，可能影响协议效力，需及时咨询律师处理。
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签补偿协议后想仲裁，需视协议内容而定。若协议未涵盖全部争议点，或存在违法情形，可考虑仲裁。选择时，应权衡协议约束力与自身权益，必要时寻求律师帮助，确保决策合法有效。
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签协议后能否仲裁，需具体分析。1. 若协议全面且合法，应遵守，不得再次仲裁同一事项。2. 若协议存在遗漏或违法，可准备相关证据，向劳动仲裁委提出仲裁申请。3. 若对协议效力有疑，应先咨询律师，确认协议有效性后再决定是否仲裁。