小时工旷工一天，公司会如何处理工资？

小时工旷工一天，工资会按旷工天数扣减，长期旷工可致劳动关系终止。根据《劳动合同法》等规定，旷工工资按日扣减，长期旷工用人单位有权终止劳动关系。不及时处理可能导致管理混乱，影响企业正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
小时工旷工常见处理为扣减工资或终止劳动关系。选择处理方式需考虑旷工频率、原因及公司规章制度，偶尔旷工可扣减工资警示，频繁旷工则考虑终止劳动关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
小时工旷工，处理需分情况。1.偶尔旷工：按旷工天数扣减工资，并警告员工。2.频繁旷工：先沟通了解原因，若无改善，依据《劳动合同法》终止劳动关系。3.长期旷工：直接依据公司规定和《劳动合同法》终止劳动关系，并通知员工。