醉驾拘留单位会开除吗

醉驾拘留，单位有权开除。根据《劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可解除劳动合同且不担责。醉驾属刑事犯罪，单位开除合法，否则可能影响单位形象及员工管理。
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醉驾单位处理方式多样。常见有开除、警告、罚款等。选择需视单位规定、员工行为性质及后果而定。醉驾严重违法，通常单位会倾向开除以维护秩序。
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醉驾单位可开除。具体操作：1. 单位需确认员工醉驾事实，依据《劳动合同法》相关规定；2. 若规定醉驾可开除，单位可依法解除劳动合同；3. 若单位有内部处理程序，如听证等，需遵循；4. 开除决定需书面通知员工，并说明理由及依据。