特殊工种不给办理退休怎么办

特殊工种未获准退休，可申请劳动仲裁维权。分析：根据劳动法，特殊工种符合退休年龄和条件时，应享受退休待遇。若单位拒绝办理，可能涉及违法。特殊工种因工作性质特殊，常面临高风险或高强度劳动，国家对此类工种有明确的退休政策。单位拒绝执行，损害员工合法权益。提醒：若单位持续拒绝，且影响您的生活质量和权益，问题已较严重。建议及时咨询律师或申请劳动仲裁。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，二是申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解拒绝办理的具体原因，看是否能达成共识。若沟通无果，再考虑通过法律途径维护权益。劳动仲裁和诉讼虽有效，但耗时较长，且可能影响与单位的关系。
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具体操作：1. 与单位沟通：明确表达退休意愿，并了解拒绝办理的具体原因。尝试通过协商解决问题，如调整退休方案等。2. 收集证据：准备特殊工种的相关证明、工作年限、劳动合同等材料，作为申请劳动仲裁或诉讼的依据。3. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交申请，说明情况并提供证据。等待仲裁结果，若胜诉，单位需执行退休政策。4. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼。法院将依法判决，确保您的合法权益得到保障。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保法律程序的正确性和有效性。