单位未交社保责任界定

单位未交社保违法，需承担法律责任。依据《社保法》，单位必须为职工缴纳社保，未缴纳则违反法律规定。不及时处理可能导致职工权益受损，如医疗、养老无保障。
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单位未交社保，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商补缴社保；若协商无果，则向劳动监察部门举报或申请劳动争议仲裁，以维护自身合法权益。
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单位未交社保需处理。操作如下：1. 与单位沟通，明确要求补缴社保，并保留沟通记录；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门提交举报材料，包括劳动合同、工资单等证明劳动关系；3. 或申请劳动争议仲裁，准备相关证据，如社保缴纳记录缺失证明，通过法律途径解决。