员工不给转正是否赔付

员工不给转正若违法，单位需赔付。依据《劳动合同法》，单位若违法不转正或辞退，员工有权要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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员工不给转正可维权。具体操作：1. 与单位沟通，了解不转正原因，提出合理诉求；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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员工不给转正，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。