针对问题:公司每个月给我发多发工资再让我转老

公司多发工资要求退还属合法行为，员工应主动退还多发工资，否则构成不当得利，依据《民法典》相关规定需退还，不及时退还可能面临法律纠纷。
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分情况处理如下：
1. 若公司误发多发工资，应及时与公司财务沟通，确认后退还多余工资。
2. 若公司拒绝沟通或要求不合理，应保存证据，如工资条，依据《民法典》维权。
3. 如已消费多发工资，需筹集资金退还，避免构成不当得利。
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常见处理方式为与公司沟通协商退还多发工资。若公司态度强硬要求立即退还，员工应配合退还以避免不当得利；若存在争议，可寻求法律援助明确责任。选择处理方式时，应考虑与公司关系及多发金额大小，力求妥善解决。