最低工资上涨了,从技术工资挪到最低工资合法
慈溪市专业刑事律师
2025-04-30
不合法,从技术工资挪到最低工资不符合规定。依据《最低工资规定》,最低工资标准需考虑多种因素,由省政府规定并报国务院备案,擅自调整违法。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主沟通协商或向劳动监察部门投诉。若沟通无果,应及时向劳动监察部门反映,以确保自身权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式:1. 与雇主沟通,了解调整原因,要求合理解释;2. 若沟通无果,收集工资条等证据;3. 向当地劳动监察部门投诉,提交证据;4. 等待调查处理,必要时可申请劳动仲裁。
上一篇:学生在学校造谣怎么办
下一篇:暂无 了