公司辞退小时工，是否会被扣减？

公司辞退小时工，工资不一定会被扣减。依据《工资支付暂行规定》，若劳动者未给单位造成经济损失，则不应扣工资。若造成损失且扣工资超过当月工资的20%，则属于违法行为，可能导致劳动争议和法律责任。
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公司辞退小时工工资视情况而定。若未造成损失，全额支付工资；若造成损失，按以下操作：1.确认损失金额；2.根据《工资支付暂行规定》计算可扣除金额，确保不超过当月工资的20%；3.与劳动者沟通并解释扣减原因；4.依法执行扣减或全额支付决定。
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公司辞退小时工工资处理，常见方式有全额支付或按损失扣减。选择时，应判断劳动者是否给单位造成经济损失，若无损失则应全额支付；若有损失，按《工资支付暂行规定》扣减，但不得超过当月工资的20%。