退休年龄被公司辞退有补偿吗怎么算

退休年龄被辞退无补偿，除非未办退休手续继续工作。依据《劳动合同法》，达退休年龄即终止合同，无补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有退休待遇。
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常见处理方式为协商或诉讼。若公司愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。选择时需考虑效率与成本。
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退休被辞无补偿。操作：1. 确认是否达退休年龄且已办退休；2. 若未办退休手续，继续工作，享同等待遇；3. 若被辞且不符规定，先与公司协商补偿；4. 协商不成，收集证据，提起劳动仲裁或诉讼。