未签订劳动合同，怎样取得解除合同的证明？

未签劳动合同，可通过收集工资条、社保记录等材料证明劳动关系，进而取得解除合同证明。依据《劳动合同法》等相关法律，未签合同不影响劳动关系存在，但缺乏直接证据可能导致权益受损，如无法证明工龄、薪资等，影响补偿金等权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同想解除合同，常见处理方式为收集证据后协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委申请仲裁，以确保权益得到法律保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同需解除合同证明，操作如下：1.收集证据：如工资条、社保记录、工作证等，证明劳动关系。2.与公司协商：提出解除合同意愿，展示证据，争取达成一致。3.申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决。