可与老板协商，底薪太低可提出合理诉求。依据《劳动法》，公司无故降薪违法，员工有权投诉并要求改正，否则可解除劳动合同并请求赔偿。不及时处理可能导致权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对底薪太低，可与老板谈判或寻求法律援助。谈判时，明确表达诉求并提供市场薪资参考；若谈判无果，可向劳动行政部门投诉，依据法律法规维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫底薪低可与老板协商。具体操作：1. 准备充分的市场薪资调研数据，证明自身价值的合理性；2. 与老板坦诚沟通，表达诉求并听取对方意见；3. 若协商无果，考虑向劳动行政部门投诉或寻求法律途径，确保权益不受侵害。
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