辞职换单位工龄通常延续。依据《劳动合同法》等，工龄应连续计算，关乎权益。若不及时处理工龄问题，可能影响社保、退休等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职换单位工龄延续。操作如下：1. 无经济补偿金，工龄连续计算；2. 有经济补偿金，按新单位工作年限计；3. 确保人事关系转移手续完备，保障工龄连续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职换单位工龄问题，常见处理为连续计算或按新单位计。选择依据是否支付经济补偿金，若新单位支付，则工龄按新单位计。
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