若老板一直拒绝协商拖欠工资问题，你投诉到劳动局后，根据《劳动法》的相关规定，劳动局会进行调查核实。如确认存在拖欠工资行为，劳动局会责令老板限期支付。若老板逾期不支付，劳动局还可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一流程依据的是《劳动法》第九十一条的规定，旨在保护劳动者的合法权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板拖欠工资可能面临以下法律责任：一是支付被拖欠的工资；二是按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；三是若构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被追究刑事责任。这些法律责任旨在确保劳动者的合法权益得到切实保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除向劳动局投诉外，你还可以通过以下途径快速解决欠薪问题：一是申请劳动仲裁，仲裁机构会依法进行裁决；二是不服仲裁裁决时，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维权。具体操作需根据案件具体情况选择最适合的途径。
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