您可以要求公司提前支付工资，但需按程序处理。依据《中华人民共和国劳动法》，公司拖欠工资属违法行为，严重影响您生活可追责。不及时处理，可能导致您生活困难，且公司可能面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动局投诉，仍无法解决则申请仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能不彻底，仲裁权威但耗时。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要求提前发工资，可这样做：
1. 协商：与公司人事或财务沟通，说明急需用钱原因，请求提前发放。
2. 投诉：若协商无果，携带工作证明、工资条等到劳动局投诉，要求介入处理。
3. 仲裁：投诉未解决，准备劳动合同、工资记录等证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求立即支付工资及可能的经济补偿。
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