个体餐饮用户不能在劳动合同中规定不缴纳社保。依据《社会保险法》，缴纳社保是用人单位的法定义务，不可协商变通。不缴纳可能导致员工举报、限期补缴及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能规定不缴社保。操作如下：1.确认员工是否符合不缴社保条件；2.如不符合，则必须按规定缴纳；3.遵守法律，避免法律风险，如员工举报、限期补缴及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于社保缴纳问题，常见处理方式是按规定缴纳或符合特定条件可不缴。个体餐饮用户应依据法律规定为员工缴纳社保，除非员工符合不缴纳的特殊条件。
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