单位上班期间发烧烧成脊髓炎算工伤吗
慈溪市专业刑事律师
2025-06-13
发烧烧成脊髓炎是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，若发烧非工作原因，则不属工伤。未及时处理可能导致健康损害及医疗费用自理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫发烧成脊髓炎是否工伤需判断。操作如下：1. 确认发烧是否工作导致，如工作环境、任务等；2. 若相关，收集证据，向单位提出工伤申请；3. 若无关，按病假处理，及时就医并保留医疗记录。
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