劳动法如果厂家乱订厂规，限制一年的不满，扣除一半的工资。你能起诉劳动法吗？
慈溪市专业刑事律师
2025-06-09
可以起诉，厂家规定违反《劳动法》。依据《劳动法》，单位规章不得违法，乱订厂规限制解雇并扣工资侵犯了劳动者权益。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，影响恶劣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以起诉。具体操作：1.与厂家协商，指出其规定违反《劳动法》；2.协商不成，向劳动调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4.对仲裁不服，向法院起诉，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与厂家协商，协商无果则申请调解，调解不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服时，最后向人民法院提起诉讼。
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