签完合同发现公司不交社保，离职要提前通知30天吗？

需提前30天通知。依据《劳动合同法》，劳动者离职应提前通知用人单位。《劳动合同法》规定，未依法缴纳社保，劳动者可解除合同并追责。不交社保属违法行为，严重影响员工权益，如不及时处理，可能导致社保断缴，影响医疗、养老等保障。
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离职需提前30天书面通知。处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时，建议先尝试与公司协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择投诉或仲裁。
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要提前30天通知。操作如下：1.书面提交离职通知，保留证据；2.与公司沟通社保补缴事宜；3.若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。