不去上班找什么理由好
慈溪市专业刑事律师
2025-06-08
不建议无故不去上班，否则单位有权解除劳动合同。依据《劳动合同法》，旷工达一定天数，单位可直接解雇。严重情况会影响职业生涯及信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不应无故旷工。操作方式：1. 有事请假，需提前按单位规定流程申请；2. 突发急事，立即通知直接上级或人事部门，并后续补办请假手续；3. 若因病不能上班，及时提供医疗证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为请假或说明情况。若确有事由，应提前向单位请假；若突发情况，应及时通知单位并说明缘由，以便单位做出相应安排。
上一篇：某某能查出匿名举报的举报人吗？
下一篇：暂无 了