自己交灵话就业，60岁有13年的社会保障，合并5年有18年，60岁可以退休吗？

能否60岁退休需视具体规定而定，通常需满足法定退休年龄及社保缴纳年限。分析：根据我国法律规定，男性法定退休年龄一般为60周岁，同时需满足一定的社会保险缴纳年限要求。您作为灵活就业人员，虽有5年兵龄可计入工龄，但具体退休条件还需结合当地社保政策。若您的社保缴纳年限（包括兵龄合并计算）达到或超过当地规定的最低年限，且年龄达到60周岁，通常可申请退休。提醒：若您发现自身情况与退休条件有出入，或社保缴纳记录存在问题，可能表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或专业律师。
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具体操作：1.**了解政策**：通过当地社保局网站、政府公告或咨询窗口等途径，了解灵活就业人员退休的具体条件、流程所需材料等信息。2.**核对记录**：登录个人社保账户，核对社保缴纳记录，确保兵龄已正确计入工龄，且总缴纳年限满足退休要求。3.**准备材料**：根据政策要求，准备退休申请所需材料，如身份证、社保卡、兵龄证明等。4.**提交申请**：携带准备好的材料，前往当地社保局或指定窗口提交退休申请。5.**跟进审批**：提交申请后，及时跟进审批进度，如有需要，配合提供补充材料或进行面谈。6.**领取待遇**：审批通过后，按照通知要求办理退休手续，并领取相应的退休金或养老保险待遇。请注意，具体操作可能因地区政策差异而有所不同，建议结合当地实际情况进行。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地社保政策、核对个人社保缴纳记录以及咨询相关部门或专业人士。选择建议：首先，您应详细了解当地关于灵活就业人员退休的具体政策规定；其次，核对个人社保缴纳记录，确保兵龄与社保缴纳年限正确合并计算；最后，如有任何疑问或不符合条件的情况，及时咨询社保部门、人力资源和社会保障局或专业律师。