我被老板扣了1500元工资给学徒工，这种情况该如

您被扣工资的情况可申请处理。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。若不及时处理，可能面临工资无法追回及赔偿金减少的风险。
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处理扣工资问题，您可选择举报、仲裁或起诉。建议先尝试与老板沟通，若无果则到劳动行政部门举报；若举报后问题未解决，再到劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，则可在规定时间内到法院起诉。
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被扣工资应维权。具体操作：1.与老板沟通，要求合理解释并补发工资；2.若沟通无果，收集证据（如工资条、聊天记录）到劳动行政部门举报；3.举报后问题仍未解决，准备相关材料申请劳动仲裁；4.对仲裁结果不满，及时起诉至法院。