上着班突发脑梗死掉了单位赔钱吗
慈溪市专业刑事律师
2025-05-06
上班突发脑梗死若认定为工伤，单位应赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变。未及时处理可能导致合法权益受损，如赔偿不到位。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班脑梗单位要赔。操作：1. 立即送医并保留医疗证明；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 若认定为工伤，与单位协商赔偿；4. 协商不成，申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为申请工伤认定，与单位协商赔偿。若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分程度、单位态度等。
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