正式员工提前半个月离职违法吗

式员工提前半个月离职，若公司同意则不违法。依据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，提前半个月需公司同意才不违法。否则，可能影响公司正常运营及员工个人信誉。
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不违法但需协商。处理方式：1. 与公司沟通，说明离职原因及时间，争取公司理解并同意；2. 若公司不同意，需按《劳动合同法》规定提前三十日提交书面辞职报告；3. 无论何种情况，都需确保工作交接无误，避免给公司带来损失。
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式员工提前半个月离职，常见处理方式为与公司协商。若公司同意，则双方可签订协议；若不同意，员工应按法律规定提前三十日通知。选择处理方式时，需考虑公司运营需求及个人职业规划。