没有劳动合同且被拖欠工资，老板不同意离职该

没有劳动合同被拖欠工资，老板不同意离职，可依法维权。依据《劳动合同法》等，用人单位未签合同且欠薪违法，严重影响劳动者权益，可能导致经济损失和精神压力。若不及时处理，可能面临证据丢失、权益更难保障的不良后果。
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没合同被欠薪，老板拒离职，这样解决：1.与老板协商，明确表达离职意愿及欠薪问题，尝试达成和解。2.若协商无果，向当地劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成，向劳动行政部门投诉，提交相关证据，请求介入处理。4.如仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。5.对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，或直接申请支付令。
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没有劳动合同被拖欠工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商调解，无果后向劳动行政部门投诉，必要时申请仲裁或诉讼，以确保权益得到维护。