旷离中介不发工资

对于旷离后中介不发工资的情况，报警处理并非最直接有效的法律途径。根据解答内容，更合适的做法是先向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉或向法院申请支付令。《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉的职责。因此，建议先采取这些专业途径来维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，中介不发工资可能面临支付工资、赔偿损失及被行政处罚等法律责任。根据《劳动法》等相关规定，用人单位（包括中介）必须按时足额支付劳动者工资。若违反此规定，劳动者有权要求支付工资及赔偿因此造成的损失。同时，劳动行政部门也可对中介进行行政处罚，以维护劳动者的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若选择向劳动行政部门投诉，需准备以下材料：被投诉中介的名称、地址、电话，以及具体的违法行为（即不发工资的情况）。然后前往当地劳动行政部门（劳动监察大队）提交投诉，详细说明情况并提供相关证据，如工作合同、工资条等。劳动行政部门将依法进行调查处理。