提前三天试用期离职是合法的。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职合法。具体操作：1. 提前三天向用人单位提出离职申请，最好以书面形式并保留副本；2. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接等；3. 确保离职手续齐全，避免后续纠纷。若用人单位不同意，可依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式为提前通知。选择提前三天书面通知用人单位，并保留通知证据，如邮件、短信等，以确保离职合法且有效。
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