孩子在外地高考要求提供父母工作证明，该如何

可提供单位出具的工作证明，并加盖公章。分析：从法律角度看，工作证明是单位对员工在职情况的确认，具有法律效力。孩子外地高考需此证明，可能是为核实家庭背景。需确保证明内容真实，否则可能涉及虚假证明的法律责任。提醒：若学校或教育部门对证明真实性有质疑，要求进一步核实，或引发法律纠纷时，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.若单位正常运营，直接联系人力资源部门，按照正规流程申请开具工作证明，注意核对证明内容是否准确，并加盖单位公章。2.若单位无法直接开具，可向当地劳动部门咨询，了解是否能出具就业证明或其他相关文件，以满足高考要求。3.若遇到单位注销等特殊情况，应提供单位注销证明、个人社保缴纳记录等材料，并向教育部门咨询如何替代工作证明，确保不影响孩子高考。在处理过程中，务必保持沟通顺畅，确保所有材料真实、有效。
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处理方式：从法律角度，常见处理方式有：1.向所在单位人力资源部门申请开具工作证明，需包含职位、工作年限等关键信息；2.若单位无法开具，可考虑由劳动部门出具相关就业证明；3.如有特殊情况，如单位注销等，可提供相关证明材料，并咨询教育部门如何替代。选择建议：根据单位实际情况和个人便捷性选择，确保证明材料真实、有效。