公司不发现金工资是否违法？

公司不发现金工资，若因银行卡冻结导致，需具体分析。依据《工资支付暂行规定》，工资应以货币形式支付，银行卡冻结非劳动者原因，公司应采取措施确保工资支付。若公司拒不支付，可能构成拖欠工资，影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。
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银行卡冻结，公司应发现金。操作如下：首先与公司沟通，说明冻结情况；若公司同意，可协商其他支付方式；若不同意，明确要求现金支付，并保留证据；如公司拒付，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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银行卡被冻结，公司应发现金工资或协商解决。选择方式需考虑冻结原因、公司规定及劳动者需求。若冻结为短期且公司同意，可协商解决；若冻结长期或公司拒付，应要求现金支付以保障权益。