中秋国庆期间学校只给三天假期合法吗？

学校中秋国庆只给三天假期可能违法，需依据国家规定判断。分析：根据《全国年节及纪念日放假办法》，中秋和国庆通常为法定节假日，学校应遵循此规定安排假期。若学校将法定假期缩短至三天，可能违反了相关法律法规，侵犯了学生的休息权。提醒：若学校未按照国家规定放假，且拒绝改正，表明问题严重，应及时向教育部门或劳动监察部门举报。
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具体操作：1.与校方沟通：明确表达对学校假期安排的质疑，要求校方提供缩短假期的法律依据或合理解释。2.向教育部门投诉：收集学校缩短假期的相关证据，向当地教育部门提交书面投诉，请求其介入调查并纠正违法行为。3.提起行政诉讼：若教育部门未能有效解决问题，可准备相关证据材料，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，要求法院确认学校行为违法，并责令其改正。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，确保自身权益得到充分保障。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需结合实际情况并咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度看，针对学校缩短假期的问题，常见处理方式包括与校方沟通、向教育部门投诉以及提起行政诉讼。选择方式时，建议先尝试与校方沟通，了解假期安排的具体原因；若沟通无果，可向教育部门投诉，寻求行政监管；必要时，可考虑提起行政诉讼，维护自身合法权益。