公司因我的工作态度排名问题拒绝发放入职时承诺的年终奖，我该如何应对？

公司拒发年终奖属劳动争议，可依法维权。根据《劳动法》等规定，年终奖是劳动报酬一部分，公司应履行承诺。若不及时处理，可能影响你的合法权益及职业发展。
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应对公司拒发年终奖，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再申请调解或仲裁，最后考虑诉讼，以维护自身权益。
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公司拒发年终奖，应对如下：1.协商：与HR或上级沟通，表达诉求，争取解决。2.调解：若协商无果，可向劳动仲裁机构申请调解，寻求第三方帮助。3.仲裁：调解不成，准备证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。