外包未交社保怎么赔偿

公司未交社保,劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》等,公司需支付经济补偿及可能面临罚款。不及时处理,劳动者权益受损,公司也可能受更重处罚。
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公司未交社保需赔偿。处理方式:1. 与公司协商,要求补缴并支付补偿;2. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不服,向法院提起诉讼,要求赔偿并强制执行。
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处理公司未交社保问题,常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,仍无法解决则提起诉讼。

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