退休金很低该怎么办

退休金低可通过合法途径争取应有权益。分析：退休金低可能涉及养老金计算、单位缴费不足或政策调整等问题。从法律角度看，劳动者有权享受国家规定的养老保险待遇，单位应依法缴纳养老保险费。若退休金计算有误或单位缴费不足，劳动者可向社保部门投诉并要求更正。提醒：若退休金明显低于预期且长时间未得到合理解决，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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处理方式：从法律角度看，退休金低的问题常见的处理方式包括向社保部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。选择方式时，应先尝试与单位沟通，若无果则向社保部门投诉并要求调查。若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或提起民事诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 向社保部门投诉：携带个人身份证明、退休证明及社保缴费记录等材料，向当地社保部门提出书面投诉，要求核实退休金计算情况并予以更正。2. 申请劳动仲裁：若社保部门处理无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，要求单位承担相应责任并补发退休金差额。3. 提起民事诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，劳动者可向法院提起民事诉讼，要求单位支付退休金差额及相应赔偿。在诉讼过程中，应充分举证证明单位存在过错并导致退休金降低。请注意，以上操作均需依据当地法律法规进行，并建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。