工作被辞退未签劳务合同违法吗

未签劳务合同被辞退是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签劳动合同，未签但产生劳务关系且超一月未补签，需付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签劳务合同被辞退违法。操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2. 与用人单位协商，要求支付双倍工资或补签合同；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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被辞退且未签劳务合同，常见处理方式是先与用人单位协商，要求补偿或补签合同；协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据是否充分、诉求是否合理及自身实际情况。