劳动者合同指定了工作地点，被派到其他地方能

劳动者有权拒绝被派到合同未指定的地点。依据《劳动合同法》，工作地点变更需双方协商，未经协商或一方不同意，可拒绝。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者面对工作地点变更，常见处理方式是协商或拒绝。应先与用人单位沟通，表达自身意愿，协商不成则明确拒绝，并保留相关证据以备维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
能拒绝。具体操作：1.收到调岗通知后，立即与用人单位沟通，表明合同有约定工作地点，拒绝调岗；2.若沟通无果，书面提出拒绝意见，并保留好相关证据；3.如用人单位强行调岗，可向劳动仲裁部门申请维权，依据《劳动合同法》保护自身权益。